褒めるって難しい！？ビジネスや恋愛でも役に立つ、他人の褒め方とは

[speech_bubble type=”ln-flat” subtype=”L1″ icon=”momoaji.png” name=”桃味”]こんにちは！ハンドクリーム桃味です。[/speech_bubble]

皆さんは目の前にいる誰かを『褒めてます感』を出さずにさりげなく褒めることができますか？

例えば取引先の方と名刺交換の際にさりげなく褒めたり、合コンで狙った男性と話している最中にさりげなく褒める。

ここに『褒めてます感』を出してしまうと、相手や周囲の人間はあなたを

『おべっか使い』『あざとい』『わざとらしい』

などと感じ、心を閉ざしてしまうでしょう。

では、どのように褒めるのが自然かつ、相手に受け入れてもらえるのか？

今回の記事では、ビジネスシーンで男性を褒めてみます。

ファーストインプレッションを元に褒める

まずビジネスでも恋愛でも、褒める時に一番大切なのは、あなたが『初めに』思った感情を大切にするということです。

例えば、名刺交換をする。

そのとき、あなたは相手に対して何か思うはずです。

それがその人の顔の印象なのか、体型なのか、名前や漢字についてなのか、声なのか、身なりなのか。

『顔が濃いぃなぁ』、『色白だな』、『一朗さん、郎じゃないのね』、『声が大きい人だな』、『ダブルのスーツ？めずらしい！』など、色々あると思います。

この『初めの感情』＝ファーストインプレッションは、プラスでもマイナスでもどちらでも構いません。

ただし、当たり前ですが、褒めようがない明らかな欠点（ブサイク・ハゲ・臭い・キモイ）は除外してください。

一歩踏み込んで問いかけをする

次に、先ほど例に出したファーストインプレッションをもとにして、まずは相手に問いかけをしていきます。

こう聞くことによって、自分が相手をハーフまたはクォーターのどちらかだと思っていることが相手に伝わります。

これは『決めつけの質問』といって、それ以外の考えは自分に無いことを相手に伝えています。

ここで相手の答えがハーフでもクォーターでも、純日本人でも純外国人でも、なぜ自分がそう思ったのかを伝える時に褒めるのです。

ここでは『羨ましい』という言葉を使いました。

直接的に『素敵』とか『好き』という単語を使って褒めるのは、相手に好意があると誤解を与えるので、ビジネスには不向きです。

芸能人などの誰かに似ていると例えるのも、相手がその芸能人を好きかどうかわからないので、話に出さないほうが無難です。

そして、もう一つ大切なのが、褒める時に自分の欠点を添えるということです。

人は相手から欠点＝弱みをカミングアウトされると、その人に対しての親密度が増し、グッと距離が縮まるんですよ。